P&G lança movimento por valorização da diversidade no mundo corporativo
Companhia cria movimento #PrideSkill para facilitar a conexão entre profissionais e empresas que tenham um ambiente de segurança e confiança.
A P&G anuncia a criação do movimento #PrideSkill, que pretende facilitar a busca por profissionais LGBTQIA+ no mercado de trabalho. A ideia é que as pessoas passem a incluir a palavra “Pride” como uma competência em seu perfil profissional no LinkedIn.
Criado em parceria com a Grey Brasil e apoiado pelo Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+, o movimento quer facilitar a conexão entre profissionais e empresas que tenham um ambiente de segurança e confiança.
“Seguiremos nossa trajetória intencional em busca de um mundo em que todos possam prosperar independente de orientação sexual, identidade de gênero e outros aspectos que nos tornam únicos. Precisamos refletir a sociedade. Nós temos que ser os agentes da mudança”, afirma Juliana Azevedo, presidente da P&G Brasil.
A iniciativa surgiu pelo pilar de afinidade LGBTQIA+ da companhia, o ‘Gable’ (Gay, Ally, Bisexual, Lesbian &Transgender Employees), criado em 2010, no Brasil. Confira como funciona: