A Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo transforma a capital paulista em um dos principais destinos turísticos do mundo. Acompanhando o fluxo de visitantes, o ibis budget São Paulo Paulista preparou uma programação especial para garantir uma experiência acolhedora, econômica e conectada aos participantes do evento.
A iniciativa ganha ainda mais força com o selo da Accor, que em 2026 atua como a rede hoteleira oficial da Parada de SP pelo nono ano consecutivo, consolidando uma parceria iniciada em 2017.
Ativações especiais no ibis budget São Paulo Paulista
Estrategicamente localizado a apenas 100 metros do metrô Paraíso e a 1 km da Avenida Paulista, o hotel se destaca como o ponto de apoio ideal para quem vai acompanhar o evento. Durante o fim de semana da Parada, a unidade promove ações exclusivas:
- Welcome Drink Temático: Na sexta-feira e no sábado, os hóspedes são recebidos no check-in com um drink de boas-vindas especial no clima da celebração.
- Cabine Fotográfica: No domingo, dia oficial da Parada, uma cabine de fotos fica disponível para que hóspedes e visitantes registrem as memórias do dia.
- Brindes Exclusivos: Participantes também recebem mimos do ALL Accor, o programa de fidelidade e plataforma de reservas da rede.
O hotel oferece quartos modernos que acomodam até três pessoas, Wi-Fi gratuito, ar-condicionado, conveniência 24h e estrutura pet friendly (mediante carteira de vacinação), despontando como uma opção de ótimo custo-benefício próxima ao MASP, SESC Paulista e Japan House.
Compromisso de longo prazo com a diversidade
Enquanto o mercado corporativo demonstra oscilações nos investimentos em pautas sociais, a Accor reafirma o compromisso de promover a cultura de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) de forma contínua e institucional.
“Hospitalidade é, acima de tudo, sobre pessoas. A Accor é construída para acolher a todos, valorizar as diferenças e promover uma cultura onde cada pessoa se sinta respeitada e segura.”
A atuação da marca é sustentada por parcerias globais e marcos regulatórios de peso:
- 2017: Primeira rede hoteleira a aderir aos 10 Compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+.
- 2018: Apoio aos Padrões de Conduta da ONU contra a discriminação LGBTQIA+.
- 2021: Membro Platinum Partner da IGLTA (International LGBTQ+ Travel Association).
Representatividade interna e empregabilidade
O impacto das ações se reflete diretamente no quadro de colaboradores da companhia. Segundo o Censo de Diversidade da Accor, 21% dos profissionais da rede no Brasil se autodeclaram LGBTQIA+. A governança da pauta é liderada por um Comitê LGBTQIA+ nas Américas, composto por mais de 50 colaboradores e apoiado por embaixadores regionais.
Além disso, o grupo investe ativamente no fomento à empregabilidade. Em ações práticas — como o Feirão de Empregabilidade LGBTQIA+ realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos de São Paulo —, a rede viabilizou a contratação e inclusão de profissionais diversos, incluindo talentos trans, na operação de seus hotéis.
Como resultado, a Accor coleciona reconhecimentos do setor, figurando no pódio do ranking Great Place to Work LGBTQIA+ e recebendo o destaque da Human Rights Campaign como uma das melhores empresas para profissionais LGBTQIA+ trabalharem no Brasil.
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