Acionistas da Apple rejeitam proposta para encerrar iniciativas de diversidade

Em uma reunião anual com investidores realizada virtualmente, os acionistas da Apple rejeitaram uma proposta que visava encerrar a iniciativa de diversidade, equidade e inclusão (DEI) da empresa. A votação, liderada pelo diretor executivo Tim Cook, que é gay assumido, e pela diretora jurídica Kate Adams, ocorreu em meio a um debate crescente sobre o papel das empresas na promoção da diversidade no local de trabalho.

Segundo informações da Bloomberg, a proposta de abolir a iniciativa DEI foi apresentada pelo National Center for Public Policy Research depois que outras empresas do ramo, como a Meta e o Google, começaram a encerrar os seus programas do tipo, que argumentou que a manutenção do programa representava “litígio, riscos de reputação e financeiros” para a Apple. A organização também alegou que a iniciativa poderia levar a empresa a não cumprir seus deveres fiduciários.

A Apple respondeu às críticas, afirmando que a proposta buscava interferir em suas práticas comerciais e que a empresa “não discrimina no recrutamento, na contratação, no treinamento ou na promoção em qualquer base protegida por lei”. Tim Cook enfatizou que a Apple nunca teve cotas ou metas de diversidade, mas sugeriu que a empresa pode fazer ajustes em suas políticas para se adequar às mudanças no cenário legal.